7月以來，連續(xù)高溫高居不下，酷暑難擋。為進一步做好夏季防暑降溫工作，保護廣大職工的安全健康，寧夏區(qū)域賀蘭聯(lián)合水務公司和寧夏鴻澤凈水有限公司開展“暑夏送清涼，關愛沁人心”活動，用實際行動關愛一線員工的身心健康，助力現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
早上八點炎炎烈日就懸掛當空，紫外線強烈到讓人仿佛置身于火焰山中�？头藛T每天頂著烈日奔走于每個上游企業(yè)取水樣、查排口；中午的時候那些欄桿、閥門，設備就像烤熟的紅薯，徒手都不敢碰，運行人員卻還要攀爬操作；機修班組人員維修設備要穿戴防護用具進行維修，每次檢修下來衣服都濕透了。
公司領導將這一幕幕都記在心里，公司應對不同崗位不同時間段，到8月下旬前持續(xù)開展送清涼活動，以此有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。讓大家真真切切感受到公司的關心關愛之情。
每天中午和下午三點，職工食堂都會備好綠豆銀耳湯、西瓜、酸梅湯和各類冷飲，分不同崗位不同時段送到員工的手中；行政辦公室還準備了藿香正氣水等中暑急救藥品。
為了緩解一線員工暑熱的焦躁情緒，公司領導騰出了一間大辦公室，設置了乒乓球桌案，象棋，跳棋，書籍雜志等文體活動，不斷豐富員工的精神文化生活。在公司的宣傳欄中，不斷更新一些防暑降溫生活小常識，如口渴后不易狂飲，應當補補充淡鹽（糖）水；忌受熱后“快速冷卻”；中暑急救一搬、二擦、三服、四掐的簡易操作措施等，提高員工的防暑安全意識，減少和避免因為高溫中暑而產(chǎn)生的各種安全事故的發(fā)生。
高溫下的關懷，不僅激發(fā)了廣大員工的工作熱情，也讓員工感受到了公司的關心與關愛。極大地鼓舞著士氣，大家紛紛表示立足本職工作，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)回報。寧夏區(qū)域公司秉承集團公司精神，始終將提升員工幸福感和獲得感作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，高度重視基層一線員工生產(chǎn)生活，時刻把員工的冷暖放解難事，努力提升員工的歸屬感和幸福指數(shù)，將關心關愛員工落到實處。
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